(趣旨)

第1条　この規程は、法令、条例及び他の規則によるほか、鳥栖・三養基地区消防事務組合職員(以下「職員」という。)の服務について必要な事項を定めるものとする。

(信用、品位の失墜行為の禁止)

第2条　職員は、職務の内外を問わず、その職の信用を傷つけ又は品位を失うような行為をしてはならない。

(職務の公正)

第3条　職員は、職務に関して供応を受け、その他の利益の提供を受け、又は求めてはならない。

(居住地の制限)

第4条　職員は、管内に居住するものとする。ただし、やむを得ない事由により管轄外に居住しようとする者は、あらかじめ消防長の承認を受けなければならない。

(履歴書等)

第5条　職員は、採用と同時に自筆の履歴書等の必要な届書を提出しなければならない。ただし、別に定めるところにより、すでに提出されているものについては、この限りでない。

(消防手帳)

第6条　職員のうち消防吏員にあっては、鳥栖・三養基地区消防事務組合職員服制規則(平成21年規則第11号)に規定する消防手帳を所持し、職務の執行にあたり必要があるときは、これを提示しなければならない。

(事務の相互援助)

第7条　職員は、特に必要があるときは、その所管外の事務といえども相互に援助しなければならない。

(職員の出退勤管理)

第8条　職員の出退勤管理は、出退勤管理システムにより行うものとする。

(勤務中の服装)

第9条　職員が、勤務に服するときは、正規の服装でなければならない。ただし、訓練又は機械器具の整備その他の作業等に従事する場合において、所属長の許可を受けたときは、作業衣その他によることができる。

(勤務場所を離れることの禁止)

第10条　職員は、勤務中みだりに勤務場所を離れてはならない。

(仮眠室立入禁止)

第11条　職員は、勤務中(休憩時間を除く。)みだりに仮眠室に立ち入ってはならない。ただし、所属長の許可を受けた場合は、その許可を受けた時間内に限って休憩することができる。

(事務引継)

第12条　職員は、転任、退職又は休職その他の事由により異動する場合は、速やかにその担任事務を、後任者若しくは上司の指名した者に文書又は口頭で引き継がなければならない。

(勤務時間)

第13条　毎日勤務者の勤務時間等については、鳥栖・三養基地区消防事務組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成21年条例第2号)の定めるところによる。

(時間外勤務の命令)

第14条　時間外勤務については、出退勤管理システムにより命令するものとする。

(勤務の交代)

第15条　交替制勤務者の交代は、午前8時30分に行うものとし、交代に当たっては、所定の場所に整列し、点呼を行い機械器具の点検及び引継事項につき引継ぎを受けなければならない。

(欠員の補充)

第16条　当務責任者は、病気等により交替勤務者に欠員が生じ、災害出動等に支障を生じるおそれのあるときは、直ちにその旨を署長に報告し、欠員の補充その他適切な処置をとらなければならない。

(勤務変更の申出)

第17条　職員は、勤務交代を得ようとするときは、出勤前に所属長の許可(承認)を受けなければならない。

(出張)

第18条　出張については、鳥栖・三養基地区消防事務組合職員等の旅費支給規則(昭和47年規則第8号)第4条に定める命令簿に所要の事項を記載して、決裁を受けなければならない。

(出張の復命)

第19条　出張者が帰庁したときは、速やかに出張用務のてん末について、復命書(様式第1号)を提出しなければならない。ただし、軽易な事項については口頭ですることができる。

(研修者等の服務)

第20条　職員は、研修等により他の機関に派遣を命じられた場合は、その機関の服務規程等にも従わなければならない。

(勤務を要しない日の出動)

第21条　職員の勤務を要しない日であっても特に命じられたときは、出動するものとする。

(管轄区域を離れる場合の届出等)

第22条　職員が私用のため管轄区域以外の地に泊を伴う他行をするときは、備付の帳簿に記載し私用他行届をしなければならない。

(営利企業等従事許可の手続)

第23条　職員は、営利企業等に従事する場合において、営利企業等従事許可願(様式第2号)により消防長の許可を受けなければならない。

(適用除外)

第24条　第4条、第9条、第13条、第17条及び第22条の規定は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員には適用しない。